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2018年10月28日、上海では、人材育成、職業技能競争における職業技能競争の役割を担い、会社の才能チームの建設を促進し、従業員が技術と交換技能を習得するためのプラットフォームを築きました。 第4四半期の従業員のプロの技能コンテスト。」 このスキル競争は、従業員の作業能力とスキルを向上させることであり、従業員が上級者に追いついてモデルになるよう努めること、そして社内で比較、学習、追いついて追い越すための良い雰囲気を醸成することです。
競争は質の高い活動を主導するグループによって組織され、競争を効果的にするために、対応する競争ルールとインセンティブが策定され、同時に人事管理部Mo Zong、サプライチェーンChen Zong、技術部Wang Gongと品質部Zhuが招待されました。 現場の裁判官として、スタッフは従業員の熱意を動員し、「公正、正義、そして開放性」の原則で技能競技を終え、同時に、リーダーは従業員をよりよく理解し、私たちが持っている従業員について学びました。 プロの技術
スキルコンペティションには、合計4つのプロセスコンペティションがあり、主なコンペティションアイテムは、バンドルワイヤー、絶縁、ケーブル形成および被覆です。標準に従って糸をひもでつなぐ過程で、選手たちはその動きに細心の注意を払っています絶縁の選手たちは色の変化を変える過程で非常に便利です女性の一人は働くことを強いられます - 彼女の小さくて絶妙な体の動きはみんなを魅了しますチャンピオンシップを勝ち取るための独自のプロのスキルを持つ眼球、仕様を変更する過程で懸命に努力するケーブルプレーヤーのChen Lijun、勝利を勝ち取る;金型をすべての方法で変える過程のジャケットプレーヤー最後に、Zhang Zhiqiangは自身の努力で月桂冠を獲得しました;断熱材プロセスの競争では、Jiang Congyongは試合中ずっと進み、そして彼は試合で非常に明るく、リーダーの全会一致の賞賛を受けました。大会期間中、ウーのゼネラルマネージャーは応援するために現場に行きましたが、その大会はさらに熱心で、4時間の激しい競技の後、各プロジェクトで1位、2位、3位の賞が選ばれました。参加者は、従業員が自分のスキルを発揮するためのプラットフォームは、各個人の技術レベルを真に反映しており、従業員の学習意欲を深め、チームの士気を高め、高度な状況を形成することを大いに刺激しました。上流階級に対する全員の闘争の良い雰囲気、従業員の才能と可能性が最大化され、将来の仕事にはより多くの目標と方向性があります。
競争を通じて、従業員は常に仕事に専念し、常にスキルを向上させ、品質と効率を向上させ、個人と企業の発展を促進します。 同時に、このコンペティションを通じて、私達はわずかな欠陥を見いだし、スタッフの専門的技能はまだ熟練しておらず、また、従業員の技術訓練をさらに強化し、従業員の訓練を提供するための訓練と技術競争の徹底的な訓練を継続する必要がある。 情報、学習条件の作成、学習環境の改善、学力の強い雰囲気の創出、理論、技術、従業員の技術の動員と熱意の最大化、そしてケーブル業界の発展のための高度な技術的操作能力の育成。 。
